各县局、分局，市局各科（室）、协（学）会：
　　实行职工带薪休假，是维护广大干部职工身体健康、调节工作压力，提高工作效率的一项重要举措，为保证我局职工年休假制度顺利实施，现将《山西省工商局干部年休假制度（试行）》转发你们，并结合实际，提出以下意见，请遵照执行。
　　一、统筹安排，抓好落实。各单位要提高认识、统筹安排，保证职工休假时间。各级领导要带头执行年休假，合理调配时间，干部职工不得无故不予休假。要进一步健全事假、病假、考勤制度，处理好工休关系，保证工作正常运行和休假制度的落实。
　　二、严格审批，明确责任。各单位人事部门负责年休假的安排、审核、备案，并负责对执行情况进行监督检查。干部休假应按照程序逐级上报审批，各县（分）局局长及市局各科（室）、协会负责人休假，经市局分管（联系）局长同意，报市局局长批准；县（分）局各股（室）、所负责人休假，经县（分）局分管（联系）局长同意，报县（分）局局长批准；县（分）局副科级以上干部休假，报县（分）局局长批准；其余人员休假，经所在部门负责人同意，报分管局长批准。
　　附：《山西省工商局干部年休假制度（试行）》